Center for Dynamisk Psykologi ved Psykolog Jørgen Rønsholdt ApS

Generelle oplysninger

Center for dynamisk Psykologi er et helt nystartet psykologhus, stiftet i 2017 af Psykolog Jørgen Rønsholdt.

Maja og Jørgen har rigtig god erfaring i psykologbranchen. Maja har været administrationsleder ved Jørgens tidligere firma gennem knapt 6 år, og Jørgen har været psykolog i 20 år. Det er vores håb, og plan, at vi bliver 5-6 ansatte, således at vi kan varetage også større psykologiske opgaver.

Visionen er at lave et psykologisk center hvor vi kan møde den enkelte, parret, familier og organisationer med dyb indføling, solid viden og kunnen hele vejen igennem alle former for psykiske udfordringer.

Dette vil kræve et center med fleksibilitet, nye behandlingsveje, nye samarbejdskonstellationer og, ikke mindst, en flok ansatte, som er præget af ægte humanisme og dynamisk indsigt. Mennesker som gerne vil gå lidt længere.

Om Jørgen Rønsholdt

Mit navn er Jørgen Rønsholdt.
Jeg er stifter af Center for Dynamisk psykologi.

Jeg er 52 år gammel, og har over 20 års erfaring indenfor det pædagogiske og psykologiske arbejdsfelt. Jeg er specialist i klinisk psykologi og psykoterapi, og godkendt supervisor i psykoterapi og pædagogisk psykologi.

Jeg har gennem årene specialiseret mig i dybdepsykologiske processer og arbejder gerne med både krop, psyke og sind i tæt sammenhæng. Jeg er efteruddannet i den psykodynamiske tradition, og arbejder derfor ofte med mine klienters før- og ubevidste niveauer.
Jeg arbejder systematisk med opløsning og integrering af uforløste blokeringer i krop og psyke, og anvender kropslige tilgange, tegneterapi, drømmetydning, mindfulness, symboldrama og hypnoterapeutiske tilgange.

Jeg har stået bag adskillige flerårige udviklingsprojekter på skoler og institutioner i hele landet. I dag arbejder jeg helst med længerevarende udviklingsprojekter for hele organisationer. Dette for at skabe rammer til fordybelse, og forankring af lærings- og udviklingsprocesserne. Jeg arbejder således på alle niveauer af en organisation eller institution, lige fra individ- til kulturniveau.

Mine indfaldsvinkler til arbejdet bunder i den dynamiske- og relationsorienterede psykologi. Netop disse indfaldsvinkler syntes ofte at skabe en positiv og motiverende energi for nye refleksioner og blivende forandringer.

Indenfor de senere år, har jeg også arbejdet meget med supervision for ledere i både den private og offentlige sektor.