Ledelse og Coaching ApS

Generelle oplysninger

Ledelse & Coaching
Hverdagsledelse når det er bedst

Ledelse & Coaching henvender sig til lederen, der vil gøre det endnu bedre for virksomheden og for sig selv. Din personlige og professionelle udvikling er i fokus. Gennem højt kvalificeret samarbejde i personligt tilpassede forløb optimeres dine evner til selvledelse og til at balancere, prioritere og fungere i en hektisk hverdag med store krav. Under skræddersyede sessions udvikler du dine ressourcer og effektivitet mens du bliver mere bevidst om din ledelsesstil. Du vil opleve øget selverkendelse og øget balance mellem dig selv og din lederrolle. Vi er også til for virksomheden, der ønsker at give ledere og nøglemedarbejdere et fagligt og personligt boost, der kommer til at give genlyd i hele organisationen.

Os
Vi hedder Jesper og Brian, og vi er iværksættere. For år tilbage startede vi sammen med en kollega virksomheden Oceaim. Vores mål var at hjælpe mennesker med at navigere gennem stress – på jobbet såvel som i livet – og genfinde fodfæstet, så de kunne komme i gang med at leve igen. Vi vurderede, at vores faglige fundament var solidt nok til, at vi kunne gøre en forskel for folk i så voldsom en situation som stress. Rigtig mange har vist os den tillid, at tage imod tilbuddet, hvilket vi betragter som et stort privilegium. Oceaim er på kort tid vokset til en landsdækkende organisation med kontorer i en række danske byer.
Gennem det stadige arbejde med mennesker og relationer, både med kunderne og med den voksende skare af medarbejdere, har vores kernefaglighed udviklet sig kolossalt, samtidig med at et andet aspekt er kommet i fokus: ledelse. Vi har fået stor hands on-erfaring med ledelse og udvikling af såvel selve organisationen som af menneskene i organisationen og deres ressourcer. Det har givet os en unik mulighed for at kombinere vore kompetencer med viden om ledelsesmæssige opgaver og udfordringer – og i de behov der opstår hos en person, i forhold til arbejdet og i forhold til at fungere som menneske, når man har påtaget sig det store ansvar at lede andre.

Coaching
Ordet coach var oprindeligt betegnelsen for en hestevogn. Et fartøj som hjalp sine passagerer derhen hvor de ønskede at være. Nu om dage bliver ordet ofte associeret med en træner, én der sætter målene og driver sine atleter frem mod dem – men når vi taler om coaching af mennesker, giver den første betydning bedst mening. Coaching hjælper dig til at navigere i den retning, der er rigtig for dig. Coaching handler om at klarlægge dine mål og give dig de bedste værktøjer til at nå dem. Gennem fortrolig samtale, udfordring af tankemønstre, perspektivering og aktivering arbejder vi på at bringe dig derhen, hvor du gerne vil være.

At leve
At leve er at lede sig selv i livet. Under konstant indflydelse fra alle mulige ydre og indre forhold må vi hver især styre, beslutte og planlægge for at opfylde vore drømme og nå de mål, vi har for os selv. Fralægger man sig ansvaret bliver livet noget der sker med én. Lader man sig styre af frygt, bliver livet småt og uden muligheder. Lever man efter andres holdninger og planer, bliver livet aldrig ens eget. Men tager man ejerskab og lederskab, respekterer man sig selv og navigerer i livet med sine kerneværdier som kompas – så lever man.

At Lede
At lede er at påtage sig ansvar. Når du påtager dig ansvaret for et fælles projekt, ét som ligger ud over dit eget livsprojekt og involverer andre mennesker, så accepterer du en stor forpligtelse. De andre involverede har mange ønsker til det fælles projekt, mange behov, der skal dækkes – og de forventer at blive ledet i en retning, der opfylder disse ønsker og dækker behovene. At lede er at have ansvar for at skabe ligevægt i ti tusind vægtskåle, at svare hver sit, skabe vækst og værdi, at tage og give ansvar. At lede er at springe ud på dybt, dybt vand og bede andre mennesker stole nok på dig til at springe med.

At være leder
At være leder er et totalprojekt. Du går all in med alt hvad du er, hvad du har og hvad du står for. Som leder er du involveret med hele din person. Du skal have medarbejdernes, ejernes og kundernes tillid når du lægger kursen for organisationen. Du skal både se langt og fokusere på nuet, koncentrere dig om strategi, økonomi og mennesker. Beslutninger skal træffes her og nu, mens planer for fremtiden skal formuleres og justeres i takt med at fremtid bliver til nutid og skaber situationer, der aldrig er helt som forventet – og nogle gange helt anderledes end forventet. Troværdighed, pålidelighed, faglighed, personlighed, din evne til at håndtere det ordinære såvel som det ekstreme, til at gå forrest samtidig med at du har styr på bagtroppen – alt det afgør din værdi som leder.

Vi tilbyder
Udgangspunktet er mennesket eller organisationen, og da ingen mennesker eller organisationer er ens, vil der altid være forskellige behov at tage højde for. Vi møder jeres situation med en åbent lyttende tilgang og skræddersyr forløbet i samarbejde med jer, så vi kommer helt ind til benet og lige præcis derhen, hvor I ønsker at være. Redskaberne kan være individuel coaching, teamcoaching, mentoring, foredrag samt en række andre tiltag.

Til nogle vil vi anbefale et af vores koncepter: HverdagsMester, LederVærket eller HverdagsLeder. Disse er udviklet med en fleksibel grundstruktur til at imødekomme specifikke behov, der deles af mange ledere og professionelle med ledelsesansvar. Det konkrete forløb tilpasses i samarbejde med deltagerne.